创业听起来蛮不错,没有老板管,没有等级架构。不过,先请问问自己以下几个问题,看自己的成功概率有多大:
你是否怀念在公司的工作? 一些人对在公司的工作十分怀念,也干的很有成就。
你为什么要离开公司? 有可能创业成功的经理人之所以离开公司,是因为他们有一个了不起的新创意。这种创意是一种能量的源泉,可以补偿你作为独立商人时的资源匮乏。
你的人际关系如何? 与各种不同行业的人建立关系,是你不断开拓业务的关键技能。
你如何应付一种不同的压力? 做企业家,很难把个人生活与商业困境分离开来。你要知道,如果失去一个顾客,这个顾客拒绝的是你,而不是你的公司。
你是否期盼着成为企业家? 如果答案是否定的,最好三思。你必须要有做企业家的那一股激情,才有可能驱使自己走向成功。
你能放弃什么?
固定的工资收入。等待投资回报的时间十分令人焦心。如果你习惯了每月按时收到工资单的生活,这种难受尤甚。
奖赏。在创业初期,你不可能享受到原来公司的那些奖赏。
地位。许多经理人对其在著名企业中的职位和关系舍不得。